Pandemie

Budoucnost je dnes! Mnozí z nás to pochopili tím, že jsme prošli různými druhy okolností v důsledku této pandemie. Někteří myslí nebo dokonce plánují návrat k „normálnosti“, zatímco pro jiné je tato realita, ve které žijeme, již novou normalitou. Pojďme si říci něco málo o všech těch viditelných či „neviditelných“ změnách, které změnily náš den za dnem.

Začněme tím, že si trochu připomeneme, jak vše bylo v roce 2018 – i když jsme měli jinou realitu –. Pokud mohu přidat svou osobní zkušenost, rok 2018 mi přinesl možnost vstoupit do digitálního světa, mnohem víc, než jsem chápal. Práce na dálku se stala mou realitou, dokud v roce 2019 ve Venezuele nezačala krize nejhorší elektrické služby v naší historii. 

Když pracujete na dálku, priority se mění, a to se stalo, když se COVID 19 stal hlavním a určujícím faktorem každodenních úkolů. Víme, že v oblasti zdraví došlo k obrovským změnám, ale A další oblasti, které jsou pro život zásadní? Co se stalo například se školstvím nebo v ekonomicko-produktivních oblastech?

Pro velkou většinu bylo nezbytné chodit denně do kanceláře vykonávat činnosti. Nyní to byla skutečná technologická revoluce, která přinesla změnu v metodice plnění cílů, plánů a projektů bez nutnosti objevovat se v pracovním prostoru. 

V domě je již nutné vyčlenit prostor pro telekomunikace, a pravdou je, že v některých případech se to stalo výzvou, zatímco pro jiné to byl splněný sen. Počínaje skutečností, že máme adekvátní technologickou infrastrukturu, jako je stabilní síť internetového připojení, nepřetržité elektrické služby a dobrý pracovní nástroj, až po začátek od nuly k manipulaci a pochopení toho, jak pracovat na dálku. Protože ano, ne každý z nás je obeznámen s technologickým pokrokem a ne každý z nás má přístup ke kvalitním službám.

Jedním z problémů při zohlednění je, Jak by měly vlády upravit své politiky, aby v této nové době zavedly nové strategie? A jak dosáhnout skutečného ekonomického růstu v tomto 4. digitálním věku? Inu, vlády mají povinnost investovat do technologické infrastruktury. I když víme, že ne všechny země to mají ve státním plánu naplánované. Proto investice a spojenectví mohou být klíčem k reaktivaci ekonomiky.

Existují společnosti, instituce nebo organizace, které vyžadují pracovní sílu přítomnou ve svých každodenních činnostech, ale naštěstí existují i ​​jiné, které podporují práci na dálku nebo práci na dálku, čímž vytvářejí vyšší produktivitu svých zaměstnanců. Protože v chůzi v pyžamu při práci musíte vidět to pozitivní, že? Uvědomili si, že není nutné zaměstnance nutit k dodržování úředních hodin, pokud je práce hotová, a dokonce jim nabídnout možnost vykonávat jiné druhy činností či zaměstnání.

Někteří se ptali na důvod zvýšení produktivity a v první řadě prostý fakt, že jste doma, dává pocit klidu. Také se nemusíte probouzet na hlasitý budík nebo řešit veřejnou dopravu. Existuje reálná možnost zahájení jakéhokoli typu studia a pracovní doba není překážkou pro výživu intelektu a není nic cennějšího než znalosti.

Růst vzdělávacích platforem byl násilný, školení je osobní závazek, být v popředí. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika a mnoho dalších webů otevřelo okno, aby lidé pochopili, jak funguje distanční vzdělávání, a také ztratili strach z pokusů. Co to znamená?, že musí být zavedeny kontroly kvality, inovace musí být základním pilířem obsahu, který budou učitelé a instruktoři na těchto platformách vyučovat.

Dokonce i zvládnutí nových jazyků bude klíčovým bodem pro profesní růst, protože mnoho obsahu na webu je v jazycích, jako je angličtina, portugalština nebo francouzština. Mobilní aplikace a další typy platforem pro výuku jazyků byly podporovány pandemií, používání Rosetta kámen, Ablo, distanční kurzy, jako je Open English, budou v následujících letech neustále růst. A pro ty, kteří nabízeli pouze prezenční kurzy, museli začít vyvíjet virtuální prostor, kde mohou předávat znalosti a dostávat odpovídající peněžní odměnu.

Další platformy, které zaznamenaly působivý boom, jsou ty, které nabízejí pracovní místa nebo krátká pracovní místa (projekty). Freelancer.es nebo Fiverr jsou některé z platforem, které zažily velký tok vysokých předplatitelů, a to jak při nabízení práce, tak při výběru kandidáta na projekt. Tito mají zaměstnance, kteří působí jako náborář, pokud se váš profil hodí pro projekt, mohou vám ho nabídnout, a pokud ne, můžete osobně provádět vyhledávání v závislosti na vašich dovednostech.

Na druhou stranu je nutné vzít v úvahu to procento populace, které nemá ani možnost mít doma počítač. Stejně jako existují lidé, pro které bylo snem dělat vše z domova, existuje populace, která byla výzvou nebo spíše noční můrou. The UNICEF vydala čísla, ve kterých upřesňuje, že značné procento dětí a dospívajících nemá přístup k distančnímu vzdělávání kvůli jejich poloze, ekonomické situaci nebo nedostatečné technologické gramotnosti. 

Je třeba čelit sociální nerovnosti, jinak by se propast mezi „sociálními třídami“ mohla prohloubit, což by ukázalo zranitelnost některých vůči možnosti jiných bojovat proti nemoci, nezaměstnanosti. Jinými slovy, extrémní chudoba by se opět mohla stát bodem útoku vlád.

V některých zemích se vývoj technologií, jako je 5G, urychlil, protože výrazně vzrostla poptávka po stabilním internetovém připojení a také potřeba mít přístup k mobilním zařízením, ze kterých lze provádět nejrůznější činnosti. Rozšířená a virtuální realita zaujala v posledních letech velmi důležité pole, firmy tyto technologie využívaly pro práci na dálku a aby si mohly vizualizovat úpravy nebo rozhodovat o svých projektech. 

Uvěznění přineslo negativní věci, ale i pozitivní věci. Před několika měsíci vydala Evropská kosmická agentura (ESA) a Mezinárodní energetická agentura (IEA) bulletiny, které upřesňují, jak v prvních měsících uvěznění teplota vzduchu klesly spolu s emisemi C02. 

Co to naznačuje: Práce na dálku může pomoci snížit katastrofu, kterou jsme sami způsobili v životním prostředí – což neznamená, že to zcela uklidní ekologickou krizi nebo zastaví změnu klimatu. Pokud logicky uvažujeme o tom, že pobyt doma vyžaduje větší spotřebu elektřiny, mělo by být používání obnovitelných energií stanoveno jako povinné, aby se zabránilo veškeré aktivitě. Některé země to však vzaly jiným způsobem, zvýšily ceny tarifů a zavedly daně za spotřebu služeb, jako je pitná voda a elektřina, což občanům přináší další typy problémů (duševní zdraví).

Řádné fungování zdravotního systému musí být prvořadé, je to právo zaručit zachování života a sociální zabezpečení musí být kvalitní a dostupné všem – a to je rozhodně výzva –. Je nám zcela jasné, že ne všichni lidé si mohou dovolit léčbu COVID 19 nebo jiných chronických onemocnění, nebo mají kupní sílu zaplatit si lékaře doma, natož platit za výdaje na soukromé klinice.

Něco, co vyšlo najevo v této době omezení, jsou další důsledky, které pandemie měla na úrovni duševního zdraví. Mnoho lidí trpělo a stále trpí deprese a úzkost podle údajů PAHO-WHO. Souvisí s uvězněním (nedostatek fyzického kontaktu, sociálních vztahů), ztrátou zaměstnání, uzavřením podniků/firem, úmrtím rodinných příslušníků, dokonce i rozpadem vztahů. Vyšlo najevo mnoho případů domácího násilí, situace rodinných konfliktů mohou být spouštěčem psychické poruchy nebo výstrahou k identifikaci psychických problémů. 

Několik otázek k zamyšlení, opravdu jsme se poučili? Jsme ochotni čelit technologickým výzvám? Jaká je možnost, že všichni máme stejné příležitosti? Jsme připraveni na další pandemii? Odpovězte si a pojďme se dál učit, jak tyto okolnosti změnit z negativních na pozitivní, existuje velký potenciál k využití na technologické a sociální úrovni a také jsme objevili dovednosti, o kterých jsme si ani nepředstavovali, že je máme, je to další krok k tomu, abychom byli lepší.